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專訪 | 設計工作新環境,創造員工新價值

作者: vca11235805
發布于: 2023-03-06 14:43

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每一個堅持創新、力爭突破的企業經歷總能激勵著今天和未來的領導者。

亞洲商業創意內容平臺Business Innovator 邀請榮獲《年度創新商業方案大獎》的公司的總裁和高層管理人員進行深度采訪,以具有創新理念和營商專長的分享,鼓勵各界品牌保持突破求新的精神,用創意推動行業發展,為市場締造嶄新經濟動力。

Lamex 美時很榮幸獲得年度最佳辦公空間解決方案獎并受邀接受專訪,也希望通過我們的銷售副總裁鄭新華Sam Cheng和全球產品設計總監方偉平Marc Fong 為大家帶來從服務產品、客戶需求到企業社會責任等不同角度的營商對策,了解我們在創造背后的服務堅持,從他們面對的挑戰中吸取見解。

Lamex 美時銷售副總裁 鄭新華Sam Cheng

 

匠心品牌——提供“一條龍”省心服務 

Lamex 美時成立于1977年,是一家集產品研發、選料、生產、測試、培訓、安裝、辦公空間設計規劃以及售后維護為一體的辦公家具企業。作為大中華區及亞洲其他地區辦公家具市場的開拓者,我們提供綜合辦公家具解決方案,以全球化的能力實現本土化支持與服務。

Lamex 美時全球產品設計總監 方偉平 Marc Fong

 

專屬定制——拒絕“套娃”式的方案 

 

我們相信沒有一個可以滿足所有客戶的辦公空間解決方案。每一個客戶都擁有獨特的文化,不同客戶在委托需求、架構規劃、團隊功能和個人要求都有所不同,因此我們非常努力地了解客戶的不同需求,以不同產品選擇搭配獨特場景需求,滿足客戶各類工作需求和空間規劃,為客戶量身定制辦公空間解決方案。

Q = Business Innovator亞洲商業創意內容平臺

S  = 鄭新華 Sam Cheng

M = 方偉平 Marc Fong

 

Q:公司最近發布的產品是?

M:我們有一個“Playces”產品系列,設計理念是“Work, Play & Rest”,既可以滿足個人的專注辦公需求,也可以滿足多人的協作辦公需求。將“Play”和“Rest”融入“Work”,打造快樂積極的辦公空間,讓員工以健康輕松的態度面對工作問題和人際關系,有效提升績效表現和凝聚力。

Q:如何與客戶共同創造創新的解決方案?

M:辦公家具行業主要的銷售模式是Business to Business (B2B)。在挑戰不斷的環境下,不少公司也在嘗試B to C 或者to E 等不同銷售模式,以及運用社交媒體等不同方式。我們認為“Co-creation 共創”是B2B銷售模式的驅動力,目前我們與眾多國際知名企業進行共創,如阿里巴巴、惠普 HP、Meta、Okta等,現在科技企業占比最大,相信未來將會有更多不同行業參與到共同創造模式。

Q:公司的服務范疇是?

S:我們與其他企業的最大區別在于我們擁有本地的專業原創設計團隊,可以滿足不同市場的特別需求,針對客戶需求進行適度的調節和改變。現在的市場發展非常有趣,工作空間和需求不斷改變,新概念不斷涌現。近期我們服務了一家大家都很熟悉的客戶——阿里巴巴,他們的概念和需求非常新穎,在合作的過程我們跟他們互動共創,我們的設計團隊與他們團隊實地交流了解,為他們定制出創新而且專屬的共創產品。

Q:未來如何在行業保持領先地位?

S:現在的空間和技術應用變化日新月異。對此我最大的感受是從兩年前開始受新冠疫情的影響,對我們在空間應用的概念上產生很大的轉變。不同方向的變化對我們都是一個挑戰,但我相信不會是一個難題。我尤其注意以下兩點,首先需要與市場保持緊密接觸,其次必須有賴于我們的專業設計團隊,不斷提出創新理念、推出原創新品,以便迎合空間運用的改變和工作團隊年輕化等變化。如何適應年輕一代對于辦公環境應用的習慣對于企業也是一個挑戰

Q:公司未來的發展方向?

S:主要分為兩大方向。第一是不斷創新,第二是持續減排。我們一直堅持踐行可持續發展,通過實施不同舉措朝著零排放目標發展進步。我們在中國香港一直處于領先的地位,我也希望繼續保持領導的地位,同時我們也會針對中國其他地區眾多的發展機遇,不斷尋找新的合作伙伴和發展商機,繼續拓寬這個發展方向。

如今,每個企業都面臨著來自不同方向的挑戰,我們必須緊跟市場需求,以創新的商業方案武裝企業。評估團隊的工作模式和員工的動態需求,以適合自身的辦公解決方案提升工作環境,提高員工價值和產品質量。

企業的商業地位由每一位客戶通過服務體驗和質量進行評估,也由社會各界通過企業的可持續發展水平進行評判。因此,Lamex 美時堅持以創應變、以小見大、以人為本,與社會各界具有創新理念的品牌攜手共勉,互勵前行!

 


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